Es la medición del ruido continuo o por impacto en el entorno de trabajo de la ordenamiento, su estudio depende de las fuentes emisoras de ruido interno que se relaciona con la actividad de la empresa.

Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.

Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para bienes del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional

 Artículo 15. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos. El empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga inteligencia sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, máquinas y equipos, todos los centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de contratación y vinculación, que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y Vitalidad en el trabajo, con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios, realizando mediciones ambientales tipos de mediciones ambientales sst cuando se requiera.

Intermediario ARL

6. Evaluar la efectividad de las medidas de seguimiento con saco en las revisiones anteriores de la incorporación dirección y realizar los ajustes necesarios;

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de psiquiatría del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con cojín en los resultados del diagnóstico de las condiciones de Vigor y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.

7. La evaluación de los resultados de los programas de rehabilitación de la Sanidad de los trabajadores;

Disponer de mecanismos eficaces para cobrar y contestar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Lozanía en el Trabajo, como por ejemplo automóvil reporte de condiciones de trabajo y de Lozanía por parte de los trabajadores o contratistas.

5. Instruir a los proveedores, trabajadores cooperados, trabajadores en representación, contratistas y programa de mediciones ambientales sst sus trabajadores o subcontratistas, sobre el deber de informarle, acerca de los presuntos accidentes de trabajo y enfermedades laborales ocurridos durante el periodo de vigencia del arreglo para que el empleador o contratante ejerza las acciones de prevención y control que estén bajo su responsabilidad; y

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del mediciones ambientales decreto 1072 año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

10. Ciclo PHVA: Procedimiento inductivo y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos:

Deberán contabilizar para el cálculo de los indicadores, a todos tipos de mediciones ambientales sst los trabajadores dependientes e independientes, trabajadores en delegación, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del procedimiento de mediciones ambientales sst empleador o contratante.